学习十九大丨学校中层领导人员专题学习分组讨

编者按:4月23日以来,学校启动了面向全体中层领导人员的十九大精神系列专题学习活动,学习活动由集中学习、常态培训、个人自学、现场教学、交流研讨、政治测试、撰写心得等多环节组成。5月24日-25日,在前期学习的基础上,全校200余名中层领导人员分八个小组进行深入交流和讨论,大家在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的同时,结合贯彻落实校第十六次党代会精神,交流了思路、举措和方法。6月20日的《南航报》专版刊发报道了分组学习情况,现将文章转载。

踏实完成校党委的各项决策部署

第六组:机关部处相关负责人 组长:朱飞

对于学校十九大精神集中学习的安排,与会人员一致认为规格高,内容新,体系合理,逻辑严密。从郑书记的培训动员到老校长胡海岩院士《漫谈未来工程师的培养》,从黄建军副教授《学习新宪法精神 开创新时代伟业》到周志华院长《人工智能的发展与未来》以及霍宝柱纪检组长的党风廉政教育,包括今天上午中央党校董振华教授诙谐幽默、旁征博引的解读《深刻领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想》,以及将于暑期安排的现场教学,让大家对十九大精神的学习达到了一个新的理论高度,并自觉的把十九大精神落实到我们工作的方方面面。

大家一致认为,作为副职领导更要有大局意识和服从意识,要找准自身定位,做到到位而不越位,揽事而不揽权,要增强参谋意识和团队合作意识,共同推进部门各项工作的顺利开展。

会上,大家纷纷就习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大系列新论述陈述了自己的理解和感受。主要有以下两点:

一是十九大报告中的“不忘初心”,对全党在新的历史起点做好党和国家各项工作,指明了前进方向,明确了行动指南。结合到高等教育领域,就是要回归教育的本源,回归育人初心、回归大学之道,在“双一流”建设中,做到不以表面化的指标为追求,保持扎根中国大地、服务人的发展和国家发展甚至人类可持续发展的定力,紧扣立德树人的根本任务不动摇不偏离。

二是十九大报告中作出我国社会主要矛盾转化的重大论断,我国历史方位和主要矛盾的新变化,对应在高等教育领域,其主要矛盾体现为高水平国际一流的教育需求与高等教育发展不平衡不充分、创新不足的供给矛盾。这些都是我校在今后的发展中需要重点关注的。

同时,本组同志结合学校改革发展形势和本职工作实际,就如何把校十六次党代会的决策部署贯彻落实到位,提出了各自的认识、思路、举措和方法。主要有以下6点:

一是校十六次党代会提出了“一个中心、五路并举”的总体战略布局以及三步走的战略,进入战略实施阶段,要有科学合理的顶层设计,要有超前的谋划能力,要有方向坚定的实施力量,更要有“功成不必在我”的思想,要提高站位,解放思想,在更高的层面上提出南航方案,贡献南航智慧。

优信彩票购彩大厅,二是立德树人是一流大学建设的根本任务,习总书记提出“人才培养,关键在教师”,因此要把师德教育摆在首位,加强对教师队伍的思想引领,要让教师成为“大先生”,不仅要教好书,更要育好人,特别是研究生阶段,导师的一言一行,为人处世都会对学生产生深远的影响,甚至会导致极端事件的发生。对于本科生要狠抓班风学风,对于传统大班开设的、不及格率较高的课程要加快课程教学改革,尽量小班化教学。面向不同类型学业问题的学生提供有针对性的指导和帮扶,构建“精准”助学体系。

三是基础研究是创新驱动的供给侧的源头,而高校是基础研究的主力军,南航作为高水平研究型大学,要勇于承担责任与使命。要坚持“顶天立地”,既要立足学校特色和优势面向科学前沿和重大科学问题做探索性基础研究,也要面向经济社会发展和国家安全的实际需求做应用性基础研究。要鼓励老师们沿着一个方向持之以恒地开展基础研究,坚定创新自信,葆有“板凳宁坐十年冷”的科学精神与勇气。作为科研管理部门,要通过深入研究,广泛调研,加强对重大科学问题、重大工程问题的超前部署,结合学校实际情况,形成切实可行的具体实施方案。

四是国际化是世界一流大学的重要标志,提升我校国际化办学水平,就需要和全球知名高校、企业、科研机构在人才培养、教师互访、科研合作等方面建立长期稳定的合作伙伴关系,同时进一步夯实办学国际化战略基础,以推进实施一流师资队伍国际化建设工程和推进高层次国际化人才培养计划、国际化校园平台与环境打造计划为建设重点,构建办学国际化战略支柱,要注重提升全校教职员工的国际化意识,强化教师在国际学术上的话语权,不断提高学校的国际化水平。

五是全面推进依法治校,要培养广大师生员工的法治思维和契约精神。学校诸多管理中碰到的难题,有改革发展中新生事物引发的管理滞后问题,也有历史遗留问题,但很多难题是因为长期没有用法治思维来解决,导致简单问题累积成历史遗留问题,最后变成现任领导眼中的顽症。因此要进一步完善依法治校模式和相应的体制机制,树立法律至上的思想观念、养成依法依规办事的行为习惯、营造公开透明的监督氛围,高校管理者脑中要时刻紧绷一根红线,想问题、作决策、办事情要牢记职权法定,严格遵循章程,自觉接受监督和承担法律责任,从而保障大学章程真正发挥作用。

六是以文化养老促进学校各项工作。南航的发展离不开老一辈的奉献和传承,发展的成果不仅惠及在职师生员工,同样也惠及离退休教职工。要以夕阳红艺术团为代表的文娱类文化养老来实现“老有所乐”,要以老年大学为代表的自身发展类文化养老来实现“老有所学”,要以关心下一代工作为代表的奉献服务类文化养老来实现“老有所为”。我们终将老去,更应该利用有限的时间,在现有的岗位上为学校的发展殚智竭力,把南航建设成特色鲜明的世界一流大学,也为我们今后的退休生活提供强有力的保障。

此次分组讨论气氛热烈,大家互相学习,共同提高,在今后的工作中将紧密围绕学校中心工作,各司其职,一步一个脚印的完成校党委的各项决策部署。

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